El nuevo régimen comenzará a aplicarse el 1° del mes que viene. Cuánto deberán contribuir las empresas, qué pasa con los fondos y por qué será necesario elegir previamente un FAL.
Falta poco para la puesta en marcha del esquema de Fondos de Asistencia Laboral (FAL), creado por la Ley de Modernización Laboral 27.802. Desde el 1° de noviembre de 2026, los empleadores del sector privado deberán realizar contribuciones mensuales destinadas a prever el pago de determinadas obligaciones vinculadas con las desvinculaciones laborales. Además, el nuevo esquema introduce una serie de decisiones que las compañías deberán tomar antes de su puesta en marcha.
Hernán Barrea, Director Comercial de Grupo Transatlántica, explica que el nuevo esquema introduce una instancia de planificación financiera que hasta ahora no estaba contemplada de esta manera: “Para un CFO o dueño de PyME, esto no es solo un trámite administrativo; es una herramienta que permite mejorar la previsibilidad financiera y reducir el impacto que determinadas desvinculaciones pueden generar sobre la caja de la empresa”.
Ante este cambio, el especialista propone cinco claves para entender cómo funcionará el FAL y qué deberán hacer los empleadores.
- ¿Qué es el FAL y para qué sirve?
El Fondo de Asistencia Laboral fue diseñado para que las empresas puedan anticipar de manera gradual recursos destinados a afrontar indemnizaciones por despido, preaviso e integración del mes de despido. “El FAL permite transformar parte de una contingencia que puede impactar fuertemente sobre la caja de las empresas en un esquema de previsión y acumulación gradual de recursos” explica Barrea.
El fondo no modifica las indemnizaciones establecidas por ley ni implica una reducción de los derechos del empleado. El cambio se concentra en la forma en que las empresas administran anticipadamente los recursos destinados a afrontar esas obligaciones.
- ¿Cuánto deberán aportar las empresas?
El porcentaje aplicable dependerá de la condición del empleador. El régimen establece una contribución patronal mensual obligatoria, calculada sobre las remuneraciones que se toman como base para determinar las contribuciones patronales destinadas al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), conforme a las siguientes alícuotas:
- MiPyMEs y entidades sin fines de lucro: 2,5%.
- Resto de los empleadores del sector privado: 1%.
Los recursos se acumularán en cuentas individuales y serán invertidos bajo el marco regulatorio establecido por la Comisión Nacional de Valores (CNV).
Esta contribución tiene como contrapartida una reducción de determinadas contribuciones patronales destinadas a la seguridad social, conforme a las condiciones y límites previstos por la normativa.
- Las empresas tendrán que elegir dónde administrar esos fondos
Uno de los puntos centrales del nuevo esquema es que las compañías deberán seleccionar previamente el vehículo financiero en el que se administrarán los recursos del FAL. La elección implica evaluar aspectos como la trayectoria del administrador, la gestión de riesgos, la estructura de costos y las condiciones de administración de los fondos. Los costos totales estarán sujetos a la regulación de la CNV, con un tope normativo del 1% nominal anual.
- ¿Qué pasa si la empresa no elige a tiempo?
“Si no se elige un vehículo de inversión ni se informa el ID correspondiente a tiempo, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) retendrá temporalmente los fondos y la Comisión Nacional de Valores (CNV) asignará de oficio un vehículo autorizado, perdiendo la oportunidad de elegir la alternativa que mejor se adapte a las necesidades de la compañía“, explica el Director de Grupo Transatlántica.
Por eso, una de las principales tareas previas a la entrada en vigencia será seleccionar el vehículo e informar correctamente el ID FAL antes de la primera contribución.
- Qué deberían hacer las empresas antes del 1° de noviembre
El proceso de adecuación puede resumirse en tres pasos: identificar la categoría de la empresa y la alícuota que le corresponde, seleccionar el FAL y completar el proceso necesario para obtener e informar correctamente el ID FAL.
El 1° de noviembre no será el momento para empezar a decidir, sino para llegar con la decisión tomada. Con la primera contribución comenzará a operar un esquema que trasladará a las empresas a una nueva instancia de planificación financiera, en donde el desafío inmediato no pasará solo por adecuarse a una nueva obligación, sino por anticiparse a ella y tomar una decisión que tendrá impacto sobre la gestión de su caja y sus obligaciones laborales.
